法人のお客様
事業・サービス
Ipsanaは新卒採用・中途採用・プロシェアリングなど様々な採用活動・人材活用に対して課題解決をするための
サービスを展開しております。
人事担当が不在の法人様の代わりに、弊社が母集団形成から
一次面接を代行し、能力、価値観共に適した人材を選出する支援をするサービスです。
特徴 1：包括的な人材評価
弊社は、求職者のスキルと実績が法人様の求める基準に達しているかを評価するだけでなく、
候補者の価値観が企業理念に合致しているかも独自の方法で判断します。
このアプローチにより、内定後の価値観の不一致による離職率を低減し、長期的な効果をもたらす採用を
支援します。
特徴 2 ：効率的な採用プロセスの設計
人事業務を代行するのではなく、二次面接へ進む際にはミスマッチを防ぎ、法人様が最も重視する要素に焦点を
当てることができます。
このサービスにより、採用工程全体の負担を軽減し、人事部門の効率を大幅に向上させます。
特徴３：採用ノウハウの提供
元大手人材企業の採用ノウハウで企業様の採用をサポートします。
現在の採用手法の改善から職種に合わせた手法選定まで、最終的には自社内で採用ノウハウの貯蓄/活用ができるよう、企業様の採用成功に向け、伴走いたします。
これらの特長により、一次面接を代行するだけでなく、法人様の二次以降の面接で手戻りがなくなります。
そのため、採用業務の負荷を軽減し、よりマッチした人材の採用を行うことが可能です。
RPO事業（採用代行）
採用業務を代行し、採用負荷軽減
基本的な知識から弊社独自のナレッジを共有し、キャリアアドバイザーとして最前線で活躍できる人材を育成するプログラムです。
人材業界の第一線で活躍できる人材コーディネーターを育てます。当プログラムでは、人材コーディネーターの
核となるスキルと知識を 0 から習得するための全面的なサポートを提供します。
また、一般的な人材コーディネーターに求められる知識に加え、弊社で活用しているナレッジの共有を行うことで、他のと差別化を図ることが可能です。各自のポテンシャルと、弊社のナレッジの掛け合わせによって、
人材市場で活躍することができる基盤を築きます。
人材コーディネーター
育成プログラム
キャリアアドバイザーとして最前線で活躍できる育成プログラム
弊社の革新的なサービスを通じて、従来の求人広告の枠を超えて
人気芸能人や影響力のあるインフルエンサーを活用し、
求職者への新たなリーチを実現します。
特徴 1：費用負担ゼロで求人広告を掲載
通常、求人広告の掲載には高額な費用が伴いますが、弊社のサービスでは無料で掲載ができます。
これにより、企業は広告費用を削減しながら効果的に求職者にアプローチできます。
広告代理店・SNS事業部出身のメンバーが揃っているため、SNSを駆使した集客が可能です。
特徴 2：カスタマイズ性に富んだ広告作成
一般的な求人広告では表現に制限がありますが、弊社では企業ごとにカスタマイズされた広告を作成しますう。
企業独自の魅力を最大限に伝えることで、求職者にとってより魅力的な内容を提供します。
これらの特長を活かし、企業は自社の文化や価値観を直接求職者に伝えることができ、より効果的にターゲットとなる人材を引き寄せることが可能です。弊社のサービスは、単なる求人情報の提供を超え、企業と求職者のより
良いマッチングを促進します。
採用広告サービス
芸能人・IF を起用した求職者へのリーチ